1. Stellenwert von Motivation, Führungsstil und Führungsphilosophie erkennen
2. Integration persönlicher Ziele und Werte der Mitarbeiter in die unternehmerische Führungskultur
3. Organisatorische Leistungsblockaden erkennen und Kultureckpunkte definieren Lesen Sie dazu mehr...
Coaching ist eine Form der Beratung für Personen mit Managementaufgaben (Führungskrafte, Freiberufler). In einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung und Begleitung hilft der Coach als neutraler Feedbackgeber. Der Coach nimmt dem Klienten jedoch keine Arbeit ab, sondern berät ihn primär auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beratungsbeziehung. Lesen Sie dazu mehr...
Lernen durch Entdecken Durch dieses Projekt erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, Mitarbeiter-Potenziale so zu nutzen, dass Sie Zeit für strategische und wichtige Aufgaben gewinnen und zu besseren Arbeitsergebnissen gelangen. Dieses Projekt zeigt Ihnen, welche Förderungsmaßnahmen Sie entwickeln und in Ihrem Führungsalltag umsetzen können, damit Sie zusätzlich in Ihrem Verantwortungs- und Leistungsdruck entlastet werden. Lesen Sie dazu mehr...
Heute ist mein bester Tag!